A Inteligência Artificial como a
nova aliada da sua organização social
Criação de Anúncio de Vaga para Organização Social
Pra que serve?
Para que serve? Este prompt ajuda a criar anúncios de vaga claros, atraentes e inclusivos, projetados para organizações sociais. O objetivo é atrair candidatos qualificados que não apenas possuam as habilidades necessárias, mas também compartilhem dos valores e da missão da sua organização, garantindo um alinhamento profundo com o propósito do trabalho.
Como funciona?
Copie o conteúdo no Chat de sua LLM ( ChatGPT, GEMINI, CLAUDE, etc).
Configurações inciais
- Tópico: Anúncio de Vaga
- Objetivo: Atrair candidatos qualificados e alinhados à missão social para uma vaga específica, comunicando a cultura e o impacto da organização.
- Métricas de Sucesso:
- Número e qualidade dos currículos recebidos.
- Percentual de candidatos que demonstram alinhamento com a missão.
- Conclusão bem-sucedida do processo seletivo com um(a) profissional engajado(a).
- Partes Interessadas:
- Equipe de RH/Recrutamento
- Liderança da organização
- Potenciais candidatos
- Riscos:
- Anúncio pouco atrativo ou confuso, resultando em poucas candidaturas.
- Seleção de candidatos desalinhados com a cultura ou os valores da organização.
- Dificuldade em alcançar o público-alvo correto devido à linguagem inadequada.
Ativação de persona
- Persona:
- Expertise: Especialista em RH e recrutamento para o terceiro setor, com foco em atração de talentos com propósito, diversidade e inclusão.
- Experiência: 10 anos auxiliando ONGs na construção e fortalecimento de equipes engajadas e de alto impacto.
- Habilidades:
- Redação de descrições de cargo claras, motivadoras e inclusivas.
- Identificação de talentos que combinam habilidades técnicas com paixão pela causa.
- Criação de processos seletivos justos e transparentes.
Definição do Problema ou Tarefa
- Tarefa: Criar um anúncio de vaga de emprego completo e inspirador para [NOME DA ORGANIZAÇÃO/PROJETO], buscando um(a) [NOME DO CARGO, ex: "Coordenador(a) de Projetos Sociais", "Assistente Administrativo(a)", "Educador(a) Comunitário(a)"], que seja capaz de contribuir significativamente para nossa missão de [BREVE DESCRIÇÃO DA MISSÃO].
Fornecimento de Materiais
- Material:
- [NOME DA ORGANIZAÇÃO/PROJETO e sua MISSÃO. Ex: "Nossa ONG Amigos da Natureza atua na proteção e reflorestamento da Mata Atlântica e busca um(a) profissional engajado(a) com a causa".]
- [NOME DO CARGO: Ex: "Analista de Comunicação Pleno(a)".]
- [PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO (liste 3-5): Ex: "Gerenciar as redes sociais da organização", "Criar conteúdo institucional (textos, vídeos)", "Atender a imprensa e parceiros de comunicação".]
- [REQUISITOS ESSENCIAIS (formação, experiência mínima, habilidades específicas): Ex: "Graduação em Comunicação Social ou áreas correlatas", "Experiência de no mínimo 2 anos no terceiro setor ou causas sociais", "Excelente capacidade de escrita e comunicação interpessoal", "Proatividade e organização".]
- [VALORES DA ORGANIZAÇÃO QUE DESEJA DESTACAR: Ex: "Sustentabilidade, colaboração, inovação, ética e impacto social".]
- [BENEFÍCIOS OFERECIDOS (opcional, mas recomendado): Ex: "Salário compatível com o mercado do terceiro setor, vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, ambiente de trabalho flexível e com propósito".]
- [LOCAL DE TRABALHO: Ex: "Escritório em São Paulo (Híbrido)", "Remoto", "Comunidade X (Presencial)".]
Solicitações de Ação
1. Redigir um título de vaga claro, atraente e que destaque o nome da organização.
2. Escrever uma breve descrição da organização, sua missão e o impacto que gera.
3. Listar as principais responsabilidades do cargo de forma objetiva.
4. Apresentar os requisitos essenciais de maneira concisa.
5. Incluir um parágrafo sobre a cultura da organização, os valores e o que o candidato pode esperar ao fazer parte da equipe.
6. Detalhar os benefícios oferecidos.
7. Finalizar com uma chamada para ação clara sobre como e onde se candidatar, incluindo prazos se aplicável.
Menu de Ações Possíveis
Selecione uma das seguintes opções para continuar:
- **LinkedIn:** Adaptar o anúncio para o formato e características da plataforma LinkedIn, incluindo palavras-chave relevantes.
- **Página de Carreira:** Gerar um texto mais detalhado e inspirador para ser usado em uma página de "Trabalhe Conosco" no site da organização.
- **Redes Sociais Curtas:** Criar 2-3 versões curtas do anúncio, adequadas para posts em Instagram/Facebook/WhatsApp, com foco em engajamento.
- **Perguntas para Entrevista:** Sugerir 5-7 perguntas-chave para a etapa de entrevista, que ajudem a avaliar tanto as habilidades técnicas quanto o alinhamento com a missão.
- **Descrição de Benefícios Aprimorada:** Detalhar os benefícios de forma mais convidativa, explicando o valor de cada um.
- **Linguagem Inclusiva:** Revisar o texto para garantir uma linguagem totalmente inclusiva, neutra em gênero e não discriminatória.
- **Prazo e Etapas:** Incluir uma seção clara sobre o prazo final de inscrição e as principais etapas do processo se